2022年上半年，爆發(fā)出了“中金員工薪資”事件，之后傳聞金融業(yè)就有了“限薪令”，整體金融系統(tǒng)，包括銀行業(yè)的薪酬說在下降，那么到底有無調(diào)整呢？

 

先說2022年的數(shù)據(jù)，很多銀行包括我國規(guī)模最大的6大行，都是上市銀行，所以他們必須每半年和年末都需要公布薪酬數(shù)據(jù)。那么現(xiàn)在的推算數(shù)據(jù)都是從上市銀行的年報中統(tǒng)計而來，其中包含了銀行員工的總體收入，而不是月度的基本收入。

在2022年上半年，江蘇銀行、招商銀行、南京銀行的收入，排到了上市銀行業(yè)的薪酬前列，平均月薪分別為5.54萬元、5.5萬元、5.08萬元。而且還看到，銀行業(yè)的普遍薪酬還在上漲，看來傳聞也是不實。但是其中，招行、平安銀行、光大銀行、民生銀行等多家股份行平均薪酬有所下降。而底部的國有大行們的平均薪酬在上升。

 

那么到了2022年底，調(diào)查代表性的23家上市銀行，員工薪酬平均值為42.28萬元，總體比2021年度高出4400元，其中有著13家銀行薪酬增長、10家薪酬下降。其中股份制銀行薪酬確實有所下降，而國有6大行薪酬上升，其中農(nóng)行薪酬年漲7%、超郵儲銀行。股份制銀行、中小銀行雖然平均薪酬比較高，但是其中薪酬差距在拉大，高層薪酬偏高。

2022年各類銀行薪酬比較，仍然呈現(xiàn)著銀行業(yè)薪酬從高到低的排列變化，那就是股份行平均薪酬最高，次之城商行、農(nóng)商行，最后是國有大行。雖然國有大行平均薪酬在抬升，但是這個排列仍然沒有改變。

那么現(xiàn)在2023年也過去了，銀行業(yè)的薪酬變化如何呢？而且聽說不少銀行在2023年度，反向討薪，要求員工退出之前多拿的薪酬。那么如何呢？按漲跌幅看，半數(shù)以上股份行出現(xiàn)降薪趨勢，同期，國有行則全部創(chuàng)下薪資新高。