近日，甘肅靖煤能源有限公司王家山煤礦分公司登報(bào)“喊話”61名曠工職工限期返崗一事引發(fā)關(guān)注。

7月11日，該公司在當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)布《啟事》，提及趙某等61名職工存在無故多次或長期曠工行為，已嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。《啟事》要求這些職工自登報(bào)之日起15日內(nèi)返回單位并保證正常出勤，逾期未到者，公司將按規(guī)定解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系，且明確此《啟事》視同送達(dá)本人。

7月17日，王家山煤礦分公司工作人員表示知曉此事，但未透露更多詳情。其總公司甘肅靖煤能源有限公司工作人員則確認(rèn)《啟事》屬實(shí)，并稱公司職工數(shù)量較多，情況不一，若涉事職工在規(guī)定期限內(nèi)返崗并認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤，單位會(huì)給予機(jī)會(huì)；其中若有黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)，將受到相應(yīng)處罰。不過，對于《啟事》發(fā)布7天后是否已有職工返崗，公司暫未回應(yīng)。

公開信息顯示，王家山煤礦分公司位于甘肅白銀，主營煤炭開采，其總公司為國有企業(yè)，在冊職工超1.3萬人，下設(shè)十余個(gè)子公司。

針對此次登報(bào)“視同送達(dá)”的做法，陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人趙良善認(rèn)為可能存在爭議。他指出，公司在通過媒體發(fā)布《啟事》前，是否已嘗試書面直接送達(dá)職工本人、由親屬代收或郵寄送達(dá)，將影響后續(xù)事宜處理；若未經(jīng)過這些程序，登報(bào)視為送達(dá)可能無效。但他同時(shí)提到，若職工下落不明或上述方式無法送達(dá)，可通過張貼公告或新聞媒介進(jìn)行公告送達(dá)。