AI六小龍”之一的零一萬物，高管又開始大“換血”了。

前百度智能云中國區副總沈鵬飛，空降成了聯合創始人，主抓最關鍵的To B業務。清華畢業、阿里出身的趙斌強，和在海外戰功赫赫的寧寧博士，也雙雙晉升為副總裁。

這三員大將，一個負責搶國內市場，一個負責搞底層技術，一個負責打海外江山。這陣仗，看起來像是要大干一場。

但就在這場“新官上任”的喜慶氣氛背后，藏著一個尷尬的現實：自2023年成立以來，零一萬物已經有至少6位聯合創始人或核心高管，相繼離職。

一邊是“鐵打的李開復，流水的高管”，一邊又是All in To B的戰略豪賭。這家曾經被資本捧上天的明星公司，到底發生了什么？李開復的這盤棋，究竟是怎么下的？

鐵打的李開復，流水的高管

零一萬物的這場“換血”，來得又快又猛，而且目標極其明確：打仗。

新空降的聯合創始人沈鵬飛，就是李開復為這場To B戰爭，請來的一員“猛將”。

沈鵬飛是大廠出身，前百度智能云中國區的副總經理，在To B和To G這兩個最難啃的領域，深耕了整整8年。

他手里不僅攥著深厚的政企人脈，更有過帶隊簽下“單體六十億+”級別超大型項目的實戰經驗。這種真刀真槍拼出來的戰績，正是現在急于商業化的零一萬物，最需要的東西。

另一位也是“百度系”高管——前百度副總裁馬杰。當年沈鵬飛在自己創業前，還在馬杰創辦的“安全寶”里當過COO和輪值CEO。如今時隔兩年，兩人再度搭檔，共同驅動零一萬物的國內國際To B業務。

除了外聘“將軍”，李開復也提拔了內部的“干將”。

清華畢業的趙斌強，是前阿里資深算法專家，在互聯網算法和AI領域干了17年。他現在升任副總裁，負責全公司的模型算法和Agent創新研發，為公司那些戰略級的To B業務，提供最核心的技術支持和項目交付。說白了，他就是那個保證“彈藥庫”充足的人。

另一位新晉副總裁是寧寧博士。這位新加坡國立大學畢業的高材生，是零一萬物開拓國際市場的“尖刀”。他不僅推動了多個高復雜度的國際項目落地，甚至還幫好幾個“一帶一路”國家，搞起了“國家級主權模型”的建設。據說，他還經常被客戶聘為“首席AI官”，直接向對方CEO匯報。

你看，市場、技術、國際，三條最重要的戰線，都配上了信得過的“新人”。李開復這盤棋，擺得明明白白，給零一萬物的團隊和投資人 ，吃了一顆定心丸。

要知道，此前零一萬物高管密集離職：

谷雪梅，聯合創始人，負責模型預訓練。她是奔著“造大模型”來的，今年5月離職創業。

戴宗宏，聯合創始人，技術副總裁，負責AI Infra（基礎設施）。離職創業，老東家創新工場還給他投了錢，算是“友好分手”。

李先剛，核心團隊成員，法定代表人，百度、滴滴出身的首席算法工程師。2024年，回了老東家貝殼。

黃文灝，核心團隊成員。2024年，離職去了字節跳動的大模型團隊。

潘欣，聯合創始人。2024年，離職去了一家消費電子公司，搞硬件和AI的結合。

曹大鵬，聯合創始人。2024年，離職，去向不明。

你看，短短兩年，走了這么多聯合創始人和核心高管。這已經不是“正常人員流動”能解釋的了。這場高管離職潮，不僅動搖了內部的“軍心”，更讓外界，對這家公司的戰略穩定性和內部治理，打上了一個巨大的問號。

李開復All in To B

事實上，高管變動背后，是零一萬物的戰略轉向。

2023年，零一萬物含著金鑰匙出生。創始人是李開復，本身就是一塊金字招牌。那時候，他們的故事，講得很大。開口閉口，都是AGI（通用人工智能）的星辰大海，高舉高打，發布了Yi-34B這樣的大參數模型，一度在國際上刷了不少榜。

但AI大模型這玩意兒，實在是太燒錢了。算力、數據、人才，樣樣都是天文數字的投入。李開復自己也承認：“大模型公司融資快，燒錢也快”，“要盡可能快地走過收入規模增長、虧損收窄、實現盈利的路徑，這樣才不會在商業化決勝的2025年掉隊、被淘汰。”

面對現實的骨感，零一萬物在2024年下半年，開始了一場劇烈的“戰略大挪移”。

最核心的變化，就是：不卷了。他們放棄了原定的萬億參數超大模型Yi-X-Large，轉而訓練更輕量化的MoE模型。

今年1月，更是和阿里云，搞了個“產業大模型聯合實驗室”，把一部分愿意繼續搞超大模型的團隊，送了過去。說白了，就是把“重資產”的預訓練任務，給“軟著陸”了。

緊接著，今年3月，零一萬物干脆把牌給攤了：國內業務，All in To B。

他們甚至成了“AI六小龍”里，第一家公開擁抱“黑馬”DeepSeek的廠商，宣布可以給企業，提供DeepSeek的部署和定制方案。

李開復的這番操作，可以說是非常有“自知之明”。他知道，在卷大模型基建這條路上，自己根本燒不過那些大廠。與其硬碰硬，不如換個賽道，去當那個“賣鏟子”的人。他把目光從比拼模型參數，轉移到了如何服務企業，幫助他們實現AI轉型上。

說白了，這幫技術大牛，當初是沖著李開復的號召力，沖著“造中國自己的AGI”這個宏大敘事來的。他們想造的是“火箭”。但現在，公司的戰略變了。當公司的航向，和個人的技術理想，不再一致時，離開就成了必然的選擇。